ಭಾರತೀಯ ಸೇನಾ ನೇಮಕಾತಿ 2023 – 135 ಗ್ರೂಪ್ C ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ | ಆಫ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.

0
png 20230215 062802 0000 min

ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಯು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಗ್ರೂಪ್ ಸಿ ಹುದ್ದೆಯ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದೆ. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಓದುತ್ತಾರೆ. ಆಸಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು 03 ಮಾರ್ಚ್ 2023 ರ ಮೊದಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ವಿವರವಾದ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆ : ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿ ಚಲನೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಗುಂಪು

( Indian Army – Army HQ 22 Movement Control Group)

ಪ್ರಮುಖ ವಿವರಗಳು :

ವಿಧ :ಕೇಂದ್ರ ಸರಕಾರ ಹುದ್ದೆಗಳು
ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರು :ಗುಂಪು C ಹುದ್ದೆಗಳು
ಒಟ್ಟು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳು :135
ಸ್ಥಳ :ಭಾರತದಾದ್ಯಂತ
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ :ಆಫ್ ಲೈನ್

ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ವಿವರಗಳು :

  1. ಬಹು ಕಾರ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ( ಸ್ವಚ್ಚಗೊಳಿಸುವ ) – 28
  2. ಬಹು ಕಾರ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ( ಸಂದೇಶವಾಹಕ ) 03
  3. ಹೋಟೆಲ್ ಮಾಣಿ – 22
  4. ಕ್ಷೌರಿಕ – ೦9
  5. ತೊಳೆಯುವವನು -11
  6. ಪರಿಚಾರಕ – 11
  7. ಅಡುಗೆ ಮಾಡುವವರು -51

ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ :

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಮಂಡಳಿ ಅಥವಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಿಂದ 10 ನೇ ಅಥವಾ ತತ್ಸಮಾನವನ್ನು ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿರಬೇಕು

ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ :

  • ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು: 18 ವರ್ಷಗಳು
  • ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು: 25 ವರ್ಷಗಳು

ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯ ವಿವರಗಳು :

  • ಅಡುಗೆಯವರು – ರೂ. 19,900 – 63,200/-
  • ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳು – ರೂ. 18,000 – 56,900/-

ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ :

  1. ದೈಹಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ
  2. ವ್ಯಾಪಾರ ಪರೀಕ್ಷೆ
  3. ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ
  4. ದಾಖಲೆಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆ
  5. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ

ವಿಳಾಸ :

ಗ್ರೂಪ್ ಕಮಾಂಡರ್ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿ ಚಲನೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಗುಂಪ, , PIN- 900328”

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ :

  • ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ www.indianarmy.nic.in ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ
  • ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಯ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೋಡಿ.
  • ಕೆಳಗಿನ ಲಿಂಕ್‌ನಿಂದ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ
  • ಫೋಟೊಕಾಪಿಗಳ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ.

ಪ್ರಮುಖ ಸೂಚನೆಗಳು:

  • ಅರ್ಜಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, CV ಮತ್ತು ID ಪುರಾವೆಗಳ ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಫೋಟೋಕಾಪಿಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ (ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ)
  • ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಅಪೂರ್ಣ ಅರ್ಜಿಗಳು ಅಥವಾ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕಗಳು :

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕ :11.02.2023
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ :03.03.2023

Leave a Reply

You may have missed